到底是什麼讓我們不敢準時下班?

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管他朝九晚五,

還是996,

社畜還是人生贏家,

工作於人生的意義,

從來就不是準時下班

日本TBS電視台的新劇《我,準時下班》最近在網路上掀起討論,號稱是一部”凡是上過班的人”都能產生共鳴的職場劇。女主角東山結衣(吉高由理子飾演)每天6點準時打卡走人,並且會休完所有帶薪假,理念是:「 比起出人頭地,更想享受人生。」所以堅持非必要狀況,絕對不加班。

許多上班族都被這部劇的女主角治癒了,在她說老娘要準點下班的時候;在她說自己有私人事務要休假的時候;在她下班趕上喝半價啤酒,吞下有著美味湯汁熱呼呼的小籠包的時候。一個充分為自己而活,不成為公司或工作奴隸的人,說什麼都是這個焦慮時代中的英雄。

也許是因為我們都曾經有過”看著主管還沒下班自己也不敢拎著包走人”的經驗吧。

到底是什麼讓我們不敢準時下班? 讓準時下班的人會有負罪感,並且需要承受被其他人說不努力、不上進的可能?

我一直期待在這部戲看到有意思的論述,但很失望的,在網上被高唱的女主角工作態度與理念,其內核還是脫離現實,並且俗套。這部劇偷換了一個概念,為了凸顯女主的高效能,設計了”加班狂”同僚與”證明狂”前輩,前者是沒有什麼能力只知道用加班獲得升遷機會的單身小主管,後者是產後急欲回到工作崗位證明自己卻蠟燭兩頭燒的職業媽媽。用兩人搞砸工作與生活的狀況告訴大家”不加班的女主角才是那個充分享受人生,又有生活品質可言的人”。(天啊,她竟然還有廚藝超棒的暖心小男友)

這樣的偷換概念在戲劇上很高明,在現實上卻很狡猾,因為它讓我們以為”要活得快樂,前提就是不要為工作賣命”。把倡導準時下班建立在否認努力的價值基礎上,那些為了某種執念而堅持硬幹的人,似乎都是不懂得享受生活的人。

老實說,這樣的職場劇感動年輕一輩的人可能還行,看在工作超過20年的人眼中,只能回以”尷尬又不失禮貌的微笑”了。

女主角東山結衣讓我想到自己的好朋友V。

V是那種辦事效率很高,情商很高,智商也很高的人。許多跟她共事過的人都覺得她可以爬得更高,甚至可以獨自出來創業,但她卻跟我說:「我願意待在公司體制一輩子也不願意承擔創業壓力,畢竟以我的能力做到高管絕對沒什麼問題。這麼說吧,我的人生理念就是能用五分力做好的事,絕不會花七分力去做。因為剩下的五分我要用在自己私人的生活上。而唯有在公司體制內我才能實現這樣的想法。」

「妳難道不羨慕那些老闆們嗎? 他們擁有更高的社會地位,以及賺更多錢呢。」我問。

「沒什麼好羨慕的啊,因為這是我的選擇,這樣對我而言比較輕鬆。我想過得稍微沒有壓力一些嘛~」別聽她說得好像工作於她而言不重要一般,而是真正有能力的人,才更有底氣選擇”我要為工作付出到什麼程度”,我也是第一次真切地感受到有人真的可以憑藉天賦就輕鬆混得比你還好。

但你要說她不努力嗎? 也無法,因為反應在工作上的成果顯示她確實比很多人都出色。

女主角東山結衣是怎麼能夠大膽說出”老娘不加班”的? 還不是因為她”準時上班”,以及把貼在電腦螢幕上的完成備忘錄都圓滿在上班八小時內做好做滿。她積極、有責任感、而且專心。絕對不是提著早餐進公司,還要滑30分鐘網購或刷臉書才意興闌珊開始工作的那種人。

我也曾經是一名上班族,需要準點打卡,但下班時間模糊的那種上班族。也待過說是責任制,卻也被要求必須打卡的那種公司。是否加班我覺得要看行業別是什麼,以做設計工作而言,加班似乎是常態,畢竟很多客戶都是下班前看稿,然後要求隔天早上上班時就要看到修改好的稿子。

這種情況下通常只能靠加班來解決,而更慘的是,你手上不會只有一批稿子。當所有客戶都趕著要的時候,那天晚上你只能在很想死的狀態下,要求自己做出起碼交得出手的設計(如果你還有一點上進心與需要藉由工作成就肯定自我的話)。

當時,有一位同事讓我非常羨慕忌妒恨,因為他的設計稿不僅被退的機率很小,而且產出速度很快。他總是能”準時下班”,或者小小加那一兩個鐘頭的班就好了。(唉呀,我的周圍怎麼到處充滿這種有天賦的人才呢? 他們的存在簡直就是在嘲笑我的努力。)

設計圈很有趣,凡有能力者都覺得自己能離開公司體制自行創業接案。當時我的小主管,一個家庭背景不錯,不到三十歲就在台北市中心置產的有為青年想拉幾個人出去合作,那位”天賦男孩”就是他的人選之一。

結果天賦男孩婉拒了有為青年的邀約,說自己不適合”壓力這麼大的事業”,說自己只想舒服的待在這裡。

後來跟著有為青年一起出去”艱難創業”的人都發達了,而他依然”舒服的待在這裡”。

工作20年,我身邊有太多像V或天賦男孩這樣人,也有太多像有為青年那樣的人。你無法清楚的、嚴格的說哪一種人才叫做”有成就”,因為成就不是單從”賺多少錢”來衡量,但不可否認的是,他們在所處的環境中都是一批優秀的人。

所以當我看《我,準時下班》這部戲的時候才覺得裡面有鬼,才覺得它很狡猾。它簡單而粗暴的設定深夜加班的人是因為工作效率低、找不到方向,他們有著近乎病態的偏執,並且為工作放棄自我,生活過得一團糟;而準時打卡下班的女主角卻條理分明的打理好所有工作,下班喝啤酒吃小籠包,休假體檢泡溫泉,回去還有男友可以撒嬌。看劇的人輕易投射自己在女主身上,覺得我也有準時下班的資格。它把最重要的核心隱藏在背面,那個核心是什麼? 還不就是因為女主角”很優秀”啊,各位。

《我,準時下班》反應當下日本社會中拒絕強制性加班的現況,我想這狀態在很多亞洲發展中國家都普遍存在。不管加班或不加班,其實都應該受到尊重,以及你要想清楚自己的人生究竟想要什麼。有人願意在公司待著處理更多事務,因為出自於對工作的熱愛與對自身的要求,並且希望通過努力來獲得更高的職位與成就;有人認為生活品質更重要,人活著還是要圖個開心,工作生活講究平衡,也因此接受事業上的平庸。

同樣都是優秀的人,我依然相信更努力的那個會得到更好的結果。可這個更好的結果在沒有標準的前提下,也是因人而異的。

但現實往往很打臉,即使沒有存在客觀的標準,這世界上依然有一種優秀的人不僅比你聰明還比你努力,甚至,比你還懂得什麼叫做享受人生。

outfit of today


 

我很喜歡連身工作褲,當穿搭靈感枯竭的時候,它總能輕易地拯救我於困頓中。

有人覺得連身褲很麻煩,尤其上洗手間穿脫的時候。我無法反駁這樣的說法,但對喜歡的人而言,這並不構成麻煩 (你也沒有要一直跑洗手間不是?)

尼采說:「一個人知道自己為了什麼而活,就能夠忍受任何一種生活。

穿連身褲也是這個道理,我知道為何要穿它,便能忍受穿脫時的不便與尷尬。

工作也是,當我知道自己要什麼時,加班或不加班,一切都不是問題。

我是凡人,

而努力是我最大的資本。

-凱特謎之音

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